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嘉阳煤矿:新一年打开安全生产新局面

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发表于 2019-1-8 11:01:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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提能力   强素质  抓执行  

嘉阳煤矿:新一年打开安全生产新局面  

      

       1月4日,公司总经理助理、嘉阳煤矿矿长丰雄龙主持召开安全办公会,小结12月份及2018年全年安全工作,对春节过渡期间的工作作了安排。会议强调,2018年已经过去,全体职工要迅速丢掉一切思想包袱,做好总结。2019年要有新的气象,紧跟发展步伐,逐步通过科学管理提能力、强素质、抓执行,变被动为主动,努力打开安全生产新局面。

      首先,安全矿长李正明通报了12月份及2018年全年的人身伤害、机电设备运输事故、“三违”“一通三防”、安全考核、安全竞赛等指标,他指出,单从二季度到年末的所有工作和效果而言,煤矿安全生产经营绩效都有很大程度的利好变化,但“3.2”事故的发生,所有工作都被“一票否定”,这足以证明安全工作的重要,关乎所有的职工、家庭,影响大家的收入。此外,其它重复出现的安全问题也屡见不鲜,这说明基层职工的操作不细致,责任落实不到位,队内管理教育不到位等现象还显著存在,是我们下一步扭转局面的侧重。针对新的一年工作,他传达了公司安全办公会确定的新的目标任务,并结合煤矿实际提出了强化培训、责任落实、现场监管、考核追责等举措。

      会上,丰总认真落实了安全提案,系统总结了2018年的安全工作。他指出,职工习惯性违章、个别管理人员和职工工作作风飘浮、落实工作到基层走样、执行不到位、生产队工时利用效率低、监管部门说话多跟踪监督少,各类问题暴露出我们的管理还不够精细,尤其是缺乏思考和预见,这离我们树立安全生产标准化强企,朝着现代化企业方向发展的路还很长,这些问题也变成了我们后期的工作重点,有了目标就不怕,精诚团结、查漏补缺,要做的更细,尽快扭转不利局面。丰总专门传达了国务院、省安监部门近期对高风险矿井的安全“体检”、安全监察、川投节前安全检查等数项检查工作精神。针对2019年矿安全工作计划,他重点强调了将采取更大的安全激励措施,继续开展劳动竞赛、安全绩效考核奖惩等具有实质意义的举措,同时强调新的一年将加大违章违纪处罚力度,以帮教为主,处罚为辅,但处罚更重。针对职工培训,将从思想入手,转变职工工作作风,提升技术技能,理顺各单位、各部门管理关系,让各岗位人员各司其职,各尽其力,互相协调,携手前进。

       公司副总经理王维洪会上对煤矿2018年工作作了客观中肯的评价:压力巨大,教训深刻,效果不佳。他谈到,全矿兄弟们在后9个月的工作中,的的确确做了许多工作,推出了很好的举措,通过各类会议、培训改变了职工安全观念,工作亮点多,职工违章受伤也大幅度地下降,但一起安全事故就给我们沉重的教训,一丑遮百俊。前车之鉴,2019年,要卧薪尝胆,扭转形象。要教育引导职工卸下思想包袱,重整旗鼓。他提醒全体职工,要重塑信心,坚定决心,要在新的一年狠抓安全生产质量,总结分析数据,不能丧失信心,更不能松懈管理,不能为客观困难找借口,与其诅咒黑暗,不如点亮蜡烛,要有过一天就翻一篇,每天都是全新一天的思想,扎扎实实把日常工作做好。全体职工要提高认识,转变观念。要杜绝负面问题重复出现,要把风险辨识落实到每一班,严格基层管理,从点滴做起。要完善制度,强化落实,尤其是现场管理,重拾工作作风,把精细化管理的精髓渗透到每个工作日中。要搞好培训,提高素质,落实好培训的主体责任,支部书记是各队培训第一责任人,所有培训要立足安全生产,突出现场培训,班组和队的建设管理重心要下移到现场,从矿下达工作任务开始,一直到班组,中间的岗位都属于“二传手”,要细致抓好落实工作。此外,要转变作风,营造氛围,各级管理人员要与各岗位职工精诚团结,齐抓共管,联络各级支部和工会,与更多职工共同打造安全文化。

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