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主动提升积极适应新形势下安监工作新常态

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发表于 2019-7-8 16:55:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

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以创造条件为基础保障安全生产持续稳定
主动提升积极适应新形势下安监工作新常态

      7月4日,公司总经理助理、嘉阳煤矿矿长丰雄龙主持召开安全办公会,会议指出上半年煤矿事务错综复杂,恶劣的生产条件给安全生产和经营管理带来前所未有的压力,煤炭产量和进尺完成有少许欠缺。下半年,条件不好先创造条件,条件好了确保安全均衡生产,全体职工要在新形势下主动学习提升,积极适应安监工作新常态。
      首先,安全矿长李正明总结了上半年和6月份安全工作,通报了人身伤害、机电设备运输事故和各类违章罚款情况,强调了下一步安全工作重点和难点。他指出,仍然存在少数职工反复习惯性违章,对标对规存在侥幸心理,班组长能力提升不足,安监人员职责履行不力,业务保安部门忙于整理资料疏忽现场督促指导,新提升的班组长把过去的不良习惯带到了现任岗位等问题,他提醒各级管理要主动作为,加强“一通三防”等重中之重的细节监管,增强日常维护的主动性,把握机电维护质量和标准。
      丰总会上首先提醒全矿管理人员及时带头学习近日上级安监部门下发的川安监函〔2019〕66号、川煤监〔2019〕57号等文件,说明了“紧急情况停产撤人授权书”的重要意义,通报了外矿顶板事故等新近煤矿大事件。他指出,煤矿智能化信息化硬件不断升级,各级管理人员要善于分析平台中各类安全生产实时数据,从中提取促进管理思维的要素,确保每个规程措施更接地气,符合实际才能事半功倍。他强调,十项硬措施要在专业范围内起好专业攻关、指导、督促作用,尤其是通风和机电领域,与全井生产系统密切联系,更要注重细节环节管理。针对近期发生的几起违章事件,他特别提醒,自从回采工艺升级换代以来,虽然硬件在地方上超前了,但部分职工业务素质远未跟上。在生产推进过程中,因为安全意识、技能不匹配,全矿在安全生产路上频频吃亏,血泪教训无不深刻,而安监压力越来越大,在新的形势下,全体职工应该清楚看到压力需要层层传递,煤矿出不得事,一停就是大问题,大家在一条船上风雨同舟,生在大平台上维系生存、尚须发展。目前,唯有全体职工具备强烈的危机感、使命感,管理着眼于精细“打磨”,生产条件不好首先理顺工作面,创造出条件再谈抓好推进;条件具备,所有人员则须各司其职,保持各岗位各专业的有效配合,谨记安全均衡生产。
       公司副总经理王维洪谈到,上半年,煤矿工作有亮点也有不足,兄弟们在环节多、战线长、条件恶劣的境况下干得很辛苦,这点值得肯定。但是,也有美中不足。在新的安全监管形势下,压力是很多,也是未来的常态,但我们要冷静下来主动分析不足。从指标和发生的违章罚款事件方面看,煤矿存在三多一少问题,人身伤害多、轻伤事故多、设备事故影响生产时间多,但安全处罚量少。下半年,需要各级管理加强意识提升,认清当前形势,积极适应新的监管形势,把红线、底线放在心中,点面结合抓好各专业各领域的工作,保障不出事。(万利东)

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